Il corso fa parte della formazione di base dei lavoratori.
Secondo l’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 i lavoratori sono tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione.
Per l’art. 37 dello stesso decreto, tutti i lavoratori – indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra l’azienda – devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.
Sempre secondo l’articolo 37, la formazione dei lavoratori deve avvenire in occasione:
- della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
- del trasferimento o cambiamento di mansioni;
- della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
L’art. 10 dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, richiede che la formazione dei lavoratori neo-assunti avvenga anteriormente o, se ciò non risulti possibile, contestualmente all’assunzione. In quest’ultimo caso, ove cioè non risulti possibile completare il corso di formazione prima che il lavoratore sia adibito alla sua attività, il corso deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dall’assunzione.
L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 specifica inoltre che il corso di formazione per lavoratori si articoli in due moduli distinti:
Formazione Generale Lavoratori
Presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro e quindi comune a tutti i settori o comparti aziendali. Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione; organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione; diritti e doveri dei soggetti aziendali relativamente alla sicurezza; sistema istituzionale e gli organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Durata minima: 4h
Modalità: online
Formazione Generale Lavoratori – Rischi Specifici
Relativa ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
E’ un modulo aggiuntivo rispetto alla formazione generale.
Durata minima: variabile a seconda della classificazione dei settori di rischio:
- 4 ore per i settori della classe di rischio basso;
- 8 ore per i settori della classe di rischio medio;
- 12 ore per i settori della classe di rischio alto.
Modalità: online solo per il basso rischio (l’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016)
Aggiornamento
E? richiesto un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
Il contenuto dei corsi di aggiornamento deve riguardare argomenti diversi rispetto a quelli del corso base quali: approfondimenti giuridico-normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
